组织建设
近年来,集团公司党委深入开展学习实践科学发展观活动,结合企业实际,紧紧围绕“四个规律”(科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律、企业自身发展规律)、“四个关系”(好与快的关系、速度与质量效益的关系、主业与非主业的关系、继承与创新的关系),对照“八个问题”(企业治理和领导班子、发展战略、管控模式、企业管理、人力资源开发管理、创新、党建和企业文化建设、反腐倡廉)对企业进行体检,找出了制约集团公司改革发展的关键要素和瓶颈。通过“回头看”,不断把学习实践活动推向深入,逐项、逐阶段地将整改方案落实到位,极大地推动了集团公司科学发展。

     2011年,集团公司党委把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的延伸和继续,以“强素质、抓融合、促发展”为活动主题,以“三创一争” (创建“四好”领导班子、创建“四强”党组织、创建学习型党组织,争做“四优”共产党员)为活动载体,以增强党员意识,提高职工综合素质,增强领导干部管理能力,提高管理效率为目标,努力打造“四强”党组织和“四优”共产党员,形成了组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面,为建设世界一流的煤炭科技产业集团提供了有力的思想、组织和人才保证。



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